离职后单位不停缴社保要怎么解决

离职后单位不停缴社保，有这些解决办法。
先和单位协商，跟单位讲清楚自己已经离职，按规定单位得停止给自己缴纳社保。毕竟劳动关系解除后，单位再继续缴社保没有合法依据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。投诉时要准备好证明离职的材料，像离职证明、劳动合同解除协议等，向劳动监察部门反映问题，让他们责令单位停止违规行为。
还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，和单位就社保等劳动权利义务产生的争议，在劳动仲裁受理范围内。要向仲裁委提交仲裁申请书和相关证据，要求单位停止缴纳社保，处理好后续社保关系转移等事情。
如果对仲裁结果不满意，能在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，发现单位并未停止为其缴纳社保。小朱与单位协商，明确告知已离职，单位应停止缴纳社保，但单位以各种理由拒绝。小朱准备了离职证明等材料向劳动监察部门投诉，问题仍未得到解决。于是小朱向仲裁委申请劳动仲裁，可对仲裁结果不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、劳动关系解除后，单位继续为离职员工缴纳社保缺乏合法依据，小朱要求单位停止缴纳社保合理合法。
2、小朱先与单位协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，遵循了合理的解决流程。
3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小朱与单位就社保产生的争议属于劳动仲裁受理范围，其申请仲裁有法律依据。
4、小朱对仲裁结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼，是通过司法途径维护自身合法权益的正当行为。