在高原产生反应是否属于工伤

判断在高原产生反应是否属于工伤，要根据具体情况来定。
要是劳动者因为工作需要，到高原地区出差或者作业，在工作时间和工作场所内，由于工作原因产生高原反应，并且符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，就应当认定为工伤。举个例子，职工受单位指派到高原地区做地质勘探，作业时出现高原反应，这种情况就能认定为工伤。
要是劳动者在非工作时间、非工作场所，自己去高原地区旅游等，就算产生了高原反应，也不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
还有，如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，在高原地区产生高原反应，依据《工伤保险条例》第十五条规定，可视同工伤。
劳动者如果要进行工伤认定，得向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并且提交相关材料，由该部门结合实际情况进行认定。

案情回顾:

小胡受公司指派到高原地区进行数据采集工作。在作业期间，小胡出现高原反应身体不适，后被送往医院治疗。但公司认为小胡的高原反应不能认定为工伤，双方对此产生争议。与此同时，小许自行前往高原旅游却也出现高原反应，小许向公司提出工伤认定申请，公司以不符合工伤条件予以拒绝。

案情分析:

1、小胡是因工作需要在高原地区作业时出现高原反应，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。
2、小许是自行前往高原旅游时产生高原反应，并非在工作时间和工作场所内，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。如需认定工伤，需向统筹地区社会保险行政部门提出申请并提交相关材料，由该部门依实际情况认定。