员工下班途中骑车摔伤，公司要负责吗

员工下班途中骑车摔伤，公司是否担责得分情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，算工伤。要是员工骑车摔伤是交通事故导致，且交管部门认定员工非主要责任，就符合工伤认定条件，公司要担责。公司得在规定时间内给员工申请工伤认定。员工被认定工伤后，能享受工伤保险待遇，像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费等。若公司没给员工缴工伤保险，这些费用就由公司出。
要是员工骑车摔伤不是交通事故造成，或者虽是交通事故但员工担主要责任，一般不能认定工伤，公司通常不用承担工伤赔偿责任。不过，从人道主义出发，公司可以给予员工一定关怀和帮助。

案情回顾:

小许是某公司员工，下班骑车回家途中不慎摔倒受伤。小许认为自己是在下班途中受伤，公司应承担责任。但公司认为需先确定小许摔伤的原因及责任归属。经调查，若小许是因交通事故且非本人主要责任摔倒，公司就需担责；若不是交通事故或本人承担主要责任，公司则无需承担工伤赔偿责任。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。若小许骑车摔伤是因交通事故且本人不承担主要责任，符合工伤认定条件，公司应在规定时间内为其申请工伤认定，小许被认定工伤后可享受工伤保险待遇，若公司未缴纳工伤保险，费用由公司承担。
2、若小许骑车摔伤并非因交通事故，或者虽为交通事故但本人承担主要责任，一般不能认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任，但可从人道主义角度给予一定关怀和帮助。