交通事故中工伤主责是否能报

交通事故里，职工负主责一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应当认定为工伤。这里着重强调了“非本人主要责任”这个关键条件。
这意味着，职工只有在交通事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，才符合认定工伤的标准。要是职工在事故中负主要责任，就不符合条例规定的认定情形，不能通过工伤途径获得赔偿。
虽然不能认定为工伤，但职工可以根据道路交通安全相关法律法规，向事故责任方主张民事赔偿。可以要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等事故造成的各项损失。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇交通事故。经交警部门认定，小许在此次事故中负主要责任。小许认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤并获得赔偿，但公司以小许负事故主要责任为由拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才应当认定为工伤。小许在事故中负主要责任，不符合该条例规定的认定情形，所以不能认定为工伤。
2、虽然小许不能认定为工伤，但他可依据道路交通安全相关法律法规，向事故责任方主张民事赔偿，要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等因事故产生的各项损失。