采用何种办法给职工买工伤保险

按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，给职工买工伤保险是用人单位的义务。下面讲讲购买工伤保险的一般做法。
用人单位要带好营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明、职工花名册等材料，到当地社会保险经办机构办社会保险登记。
登记完成后，用人单位得按社会保险经办机构定的缴费基数和费率，给职工交工伤保险费。缴费基数一般按职工工资总额定，费率根据行业风险程度等因素确定。
之后，用人单位要按月向社会保险经办机构申报应缴的工伤保险费数额，核定后在规定期限内缴费。缴费方式可以选银行转账、网上缴费等。
要是有新职工入职或者职工离职等人员变动，用人单位要及时到社会保险经办机构办变更登记，保障职工工伤保险权益的连续性。
如果用人单位没依法给职工交工伤保险费，发生工伤事故时，就得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，用人单位要重视工伤保险的缴纳，保障职工权益，避免自身风险。

案情回顾:

小许所在的公司一直未为职工购买工伤保险。小许在工作中不幸受伤，要求公司承担工伤保险待遇。公司却以资金紧张为由拒绝支付。小许认为公司有义务为职工参加工伤保险，应按规定支付费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位有义务为职工参加工伤保险。该公司未携带相关材料前往当地社会保险经办机构办理社会保险登记，也未为职工缴纳工伤保险费，违反了法律规定。
2、公司需按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额并在规定期限内缴纳。此公司未履行该义务，存在过错。
3、因公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，需由公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付小许费用。