小加工厂老板不给工钱要怎么处理

小加工厂老板不给工钱，劳动者有多种解决途径。
先尝试和老板协商，这是最直接的办法。劳动者直接和老板沟通，明确表达要其支付拖欠工钱的诉求，也问问老板不支付的原因，看能否达成一致解决方案。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。劳动者要准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，证明和加工厂存在劳动关系以及工资拖欠状况。
也能申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方证据和陈述审理并裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
另外，若老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时劳动者可向公安机关报案。

案情回顾:

小许在小胡经营的加工厂工作，工作结束后小胡却未支付工钱。小许直接与小胡协商，要求支付工钱，但小胡未给出明确答复且拒绝支付。小许于是收集了劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小胡支付工资，然而小胡仍未支付。小许又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后小许对结果不满，准备进一步维权。

案情分析:

1、小许与小胡协商要求支付工钱，这是合理合法的维权方式，若能协商一致可快速解决问题，但小胡拒绝支付，协商失败。
2、小许向劳动监察部门投诉并提供证据，劳动监察部门有权责令小胡支付工资，小胡不执行违反相关规定。
3、小许申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身权益。若小胡存在转移财产等逃避支付报酬的行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。