工地小工死亡，通常会赔偿多少钱

工地小工死亡赔偿金额要根据具体情况来定。赔偿项目分两种情况。
若属于工伤，涉及以下赔偿：
一是丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于工伤，是因第三人侵权导致死亡，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。
因为各地经济发展水平不一样，具体赔偿金额差异较大。建议先做工伤认定，再依据认定结果和相关标准算赔偿数额。要是有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

案情回顾:

小许是一名工地小工，在工地作业时不幸死亡。其家属认为应按工伤标准赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但工地负责人认为小许的死亡可能是第三人侵权导致，不应按工伤赔偿，而应按侵权赔偿项目计算赔偿金额。双方就赔偿项目和金额产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、若小许的死亡被认定为工伤，根据相关规定，应给予丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小许死亡是因第三人侵权导致，赔偿项目则包括医疗费、误工费等一系列费用。鉴于双方存在争议，应先进行工伤认定，再依据认定结果和相关标准计算赔偿数额，也可通过协商、调解或仲裁、诉讼等途径解决。