交通事故与工伤的误工能一起计算吗

交通事故和工伤的误工在某些情况下可以一起计算，不过得根据具体情形来判断。
交通事故的误工费是侵权人赔偿给受害人的，因为交通事故让受害人没法正常工作，收入减少了。工伤赔偿里的停工留薪期工资，是职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受治疗时，用人单位按原工资福利给的费用。这两者性质不同。
司法实践中，各地做法不一样。一些地区采用“双赔”模式，受害人既能拿到交通事故侵权方赔的误工费，又能拿到用人单位给的停工留薪期工资。因为交通事故和工伤是不同的法律关系，侵权赔偿基于侵权责任，工伤赔偿基于工伤保险关系，所以能同时主张。
但有些地方采用“补充赔偿”模式，要是在交通事故赔偿里已经拿到了误工费，工伤赔偿的停工留薪期工资会把这部分扣除。
所以，交通事故和工伤的误工能不能一起算，得看当地司法实践和具体案件情况。要是遇到这种情况，建议尽快咨询专业律师，了解当地规定，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，肇事方承担事故全部责任。小朱所在单位为其申请了工伤认定，认定为工伤。小朱向肇事方索赔交通事故误工费，同时要求单位支付工伤停工留薪期工资。但单位认为，若小朱已从肇事方获得误工费赔偿，单位就不应再支付停工留薪期工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、交通事故中的误工费是侵权人对受害人因事故无法正常工作减少收入的赔偿，工伤赔偿中的停工留薪期工资是用人单位在职工工伤治疗期间按原工资福利待遇支付的费用，二者性质不同。
2、司法实践中各地做法有差异，部分地区采用“双赔”模式，因交通事故和工伤分属不同法律关系，可同时主张；有些地方采用“补充赔偿”模式，若交通事故已获误工费赔偿，工伤停工留薪期工资会扣除已获赔部分。所以小朱的情况要结合当地司法实践和具体案件判断，建议咨询专业律师维护权益。