劳务公司破产，死亡工人的事要如何处理

劳务公司破产时，死亡工人相关事宜按法定程序处理。
先确定死亡工人是否属于工伤。符合《工伤保险条例》规定情形的，认定为工伤。家属在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若劳务公司为工人缴纳了工伤保险，大部分工亡待遇从工伤保险基金支付，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。即便公司破产，家属也能正常从社保基金获得补偿。
若劳务公司未缴纳工伤保险，按法律规定，公司要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在公司破产程序中，工人的工亡赔偿作为职工债权，优先于普通债权受偿。家属向破产管理人申报债权，提供工伤认定决定书、劳动合同等相关证明材料，管理人审核确认债权。经确认后，在破产财产清偿顺序中，职工债权在拨付破产费用和共益债务后优先受偿。若破产财产不足以清偿全部职工债权，按比例分配。

案情回顾:

小胡是某劳务公司的工人，工作期间不幸死亡。劳务公司此时已濒临破产。小胡家属认为小胡属于工伤，要求获得相应赔偿，但劳务公司以自身即将破产为由，对赔偿事宜态度消极。小胡家属面临不知该如何维权，以及能否拿到赔偿的问题。同时，不确定劳务公司是否为小胡缴纳了工伤保险。

案情分析:

1、首先需确定小胡是否属于工伤，若符合《工伤保险条例》规定情形，家属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、若劳务公司已为小胡缴纳工伤保险，大部分工亡待遇将从工伤保险基金支付，即便公司破产，家属也能正常从社保基金获取补偿。
3、若劳务公司未缴纳工伤保险，公司应按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。在公司破产程序中，小胡的工亡赔偿作为职工债权，优先于普通债权受偿。家属可向破产管理人申报债权，提供工伤认定决定书、劳动合同等材料，管理人审核确认后，在破产财产清偿时，职工债权在拨付破产费用和共益债务后优先受偿，若财产不足，按比例分配。