公司欠薪不仲裁的话还有什么办法

公司欠薪，不选择仲裁也有其他解决办法：
协商解决：劳动者可直接和公司沟通，清楚表达自己要公司支付欠薪的诉求。协商比较灵活高效，要是双方能达成一致，欠薪问题就能快速解决。
向劳动行政部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。劳动行政部门有权力对公司展开调查，要是查证公司确实欠薪，会责令公司限期支付劳动报酬。如果公司逾期不支付，会责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。
申请支付令：按照法律规定，劳动者能向法院申请支付令。法院会依据劳动者提供的事实和证据，对于债权债务关系明确且合法的情况，会在受理之日起十五日内给公司发出支付令。公司要在收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向法院提出书面异议。要是公司既不提出异议又不履行支付令，劳动者可以向法院申请强制执行。
向人民法院起诉：劳动者持有工资欠条等证据时，能以民事案件直接向法院起诉，要求公司支付欠薪。这种方式适用于双方对欠薪事实没有争议的情况。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司拖欠其数月工资。小朱不想通过仲裁解决，他先与公司协商，公司表示暂无资金支付。小朱又向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，但公司仍未履行。小朱随后向法院申请支付令，公司收到支付令后既不提出异议也不履行。小朱不知接下来该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱与公司协商属于解决欠薪问题的合法途径，具有灵活性和高效性，但公司未配合解决问题。
2、小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门依法责令公司限期支付，若公司逾期不支付，应按规定向小朱加付赔偿金。
3、小朱申请支付令，公司未提出异议又不履行，小朱可向法院申请强制执行。
4、若小朱持有工资欠条等证据，且双方对欠薪事实无争议，还可直接向法院起诉要求公司支付欠薪。