10级工伤一次性赔偿能拿到多少钱

10级工伤一次性赔偿数额得看具体情况。先说说一次性伤残补助金，它的标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差别挺大，经济发达地区补偿标准可能高些。
工伤治疗期间，职工还能享受停工留薪期工资，单位得按月支付，而且原工资福利待遇不变。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费等按当地规定执行。
想准确算出10级工伤一次性赔偿金额，得综合本人工资、当地规定标准和实际产生的费用等因素。建议大家遇到工伤时，及时咨询当地社保部门，了解具体赔偿标准和流程，必要时也可以找专业律师帮忙。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。小朱与单位就赔偿数额产生争议。单位认为应按较低标准赔偿，只愿支付一次性伤残补助金，且计算本人工资时采用较低的月缴费工资。而小朱认为除一次性伤残补助金外，自己还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时在工伤治疗期间的停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等也应由单位承担。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，单位应按此标准准确计算。
2、若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，小朱可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定。
3、在工伤治疗期间，小朱可享受停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；医疗费按相关标准从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等按当地规定执行。所以单位应结合小朱本人工资、当地规定标准以及实际产生的费用等因素综合确定赔偿金额。