要求工伤保险赔偿一定要起诉公司吗

要求工伤保险赔偿，不一定要起诉公司。职工发生工伤后，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位依法缴纳了工伤保险，工伤认定通过后，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。职工按正常流程向社保经办机构申领赔偿就行，不用起诉公司。
如果单位没依法缴纳工伤保险，按法律规定，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这时，职工可以先和单位协商赔偿事宜。要是双方达成一致，签订赔偿协议，单位按协议支付赔偿，就不用走诉讼程序。
协商不成的话，职工可以通过劳动仲裁维护权益。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，职工向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位支付工伤保险赔偿。只有对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。
总之，起诉公司只是要求工伤保险赔偿的一种可能途径，并非必要方式。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在公司未依法缴纳工伤保险。小朱要求公司给予工伤保险赔偿，公司却拒绝承担。小朱与公司协商，希望达成赔偿协议，但双方未能达成一致。小朱不知该如何维权，是直接起诉公司，还是有其他途径。

案情分析:

1、根据相关法律，职工发生工伤后，若单位依法缴纳了工伤保险，经认定为工伤后，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，职工可按正常流程向社保经办机构申领赔偿，无需起诉公司。
2、本案中公司未依法缴纳工伤保险，应由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱与公司协商不成，可通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，只有在对仲裁裁决不服时，才可以向人民法院提起诉讼。所以起诉公司并非小朱要求工伤保险赔偿的必要方式。