工伤时公司与保险部门分别承担什么费用

工伤事故里，公司和保险部门承担的费用不一样。
保险部门也就是工伤保险基金承担的费用有这些：治疗工伤的医疗和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具的费用；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费；一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领的伤残津贴；终止或解除劳动合同时应享有的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
公司承担的费用包含：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴；终止或解除劳动合同时应享有的一次性伤残就业补助金。
要是公司没依法给员工缴纳工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的费用，就全得公司承担。这么规定，既能保障工伤职工的合法权益，也能促使公司依法参保。员工遇到这种情况，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作中遭遇工伤，受伤后被送往医院治疗。公司认为保险部门应承担全部费用，而小许觉得公司也需承担部分费用。经了解，公司未依法为小许缴纳工伤保险。保险部门指出，因未缴纳保险，其不应承担费用。小许与公司就费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项费用，公司承担治疗工伤期间的工资福利等费用。但当公司未依法为员工缴纳工伤保险时，原本应由工伤保险基金支付的费用全部由公司承担。
2、在此案中，公司未为小许缴纳工伤保险，所以原本应由工伤保险基金支付的费用都需由公司承担，公司不能以保险部门应担责为由拒绝支付。这既能保障小许作为工伤职工的合法权益，也能促使公司依法履行参保义务。