公司倒闭了要怎么去申请仲裁

公司倒闭，员工想申请仲裁追讨权益，按下面步骤来。
先确认仲裁范围。像拖欠工资、经济补偿金这类常见事项，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁受理的劳动争议范围。
接着准备材料。要写仲裁申请书，内容有劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求以及事实理由等。同时，准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，还有支持仲裁请求的其他证据。
之后确定仲裁委员会。通常向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
再提交申请。把准备好的材料交给选定的仲裁委员会，仲裁委员会收到申请起五日内决定是否受理。受理的话，会通知双方并安排开庭时间；不受理会说明理由。
最后参加仲裁庭审。庭审中，双方要陈述、举证、质证，仲裁庭根据双方证据和陈述裁决。
要是对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱所在公司倒闭，公司未支付他拖欠的工资和经济补偿金。小朱决定申请仲裁追讨权益，但对于仲裁范围、准备材料等事项不太清楚。他不清楚自己的情况是否属于可仲裁范围，也不确定该准备哪些材料、向哪个仲裁委员会申请。与公司沟通无果后，小朱决心通过仲裁解决问题。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小朱遇到的拖欠工资和经济补偿金问题属于仲裁受理范围，他可进行仲裁申请。
2、小朱需撰写仲裁申请书，写明自身与公司基本信息、仲裁请求及事实理由等，同时准备劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料和支持仲裁请求的其他证据。
3、小朱应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交材料后，仲裁委员会会在五日内决定是否受理。
4、若仲裁委员会受理，小朱需参加庭审，进行陈述、举证、质证等环节，仲裁庭会根据双方情况裁决。若对结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向法院起诉。