上班途中工伤认定该怎么做

上班途中工伤认定有一套明确流程。
确认是否符合认定条件是第一步。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任，遭遇交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这就要求同时满足“上下班合理路线”“非本人主要责任”“特定事故类型”这些要素。
接下来要准备申请材料。一般要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（像劳动合同）、医疗机构的诊断证明书等。要是属于交通事故伤害，还得提供交警部门的事故责任认定书。
之后提出申请。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位没在规定时间内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
提交申请后等待审核。社会保险行政部门会审核申请材料，必要时会调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等相关部门要配合，如实提供情况和证明材料。
最后获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
大家在上班途中遇到可能构成工伤的情况，要按上述步骤操作，维护好自身权益。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故受伤。小许认为自己应认定为工伤，而公司却以小许在事故中可能负主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小许决定自行申请，他不清楚具体流程和所需材料，与公司就工伤认定问题产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足“上下班合理路线”“非本人主要责任”“特定事故类型”等要素。小许若要认定工伤，需证明此次事故自己非主要责任，且是在上班合理路线上。
2、申请工伤认定，小许需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，因是交通事故伤害，还需提供交警部门事故责任认定书。
3、公司未在事故伤害发生之日起30日内申请，小许可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4、社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实，60日内作出工伤认定决定，出具相应决定书。