工伤去法院，流程究竟是怎样

工伤去法院，一般有这几个步骤。
先得完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是必经步骤，要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据医疗机构诊断证明等材料，确定是不是工伤。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力等级。
要是和用人单位就工伤赔偿协商不一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后，会安排开庭审理，然后作出仲裁裁决。
若对仲裁裁决不服，能在规定时间内向法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，向有管辖权的法院立案。法院受理后，会向被告送达起诉状副本等材料，安排开庭时间。庭审中，双方要进行举证、质证、辩论等环节，之后法院根据事实和法律作出判决。如果一方对判决不服，还能在规定时间内上诉至上一级法院。
建议大家遇到工伤问题，要及时收集好相关证据，按照流程走。若对流程不熟悉，可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向当地社会保险行政部门申请工伤认定并获得确认，随后又向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了劳动能力等级。但小朱与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理并审理后作出裁决。然而，小朱对仲裁裁决不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是处理工伤赔偿的必要前提，符合法律规定的流程。
2、小朱与用人单位协商赔偿不成后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了相关材料，仲裁委依法进行审理并作出裁决，该程序符合劳动争议处理的前置要求。
3、小朱对仲裁裁决不服，在规定时间内向法院提起诉讼，准备了起诉状、仲裁裁决书等材料向有管辖权的法院立案，法院受理后安排庭审，整个过程遵循了法定程序。若小朱对判决不服，还可在规定时间内上诉。