一次性工亡补助金数额是多少

职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额会随国家统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据变化。
职工因工死亡后，近亲属申请一次性工亡补助金要按法定程序来。先得进行工伤认定，认定为工亡后，由用人单位或近亲属向社会保险经办机构提交相关材料。审核通过后，就能从工伤保险基金拿到相应的一次性工亡补助金。
要是用人单位没依法为职工缴纳工伤保险费，那一次性工亡补助金就由用人单位支付。所以，职工所在单位应依法为职工缴纳工伤保险费，保障职工权益。职工近亲属遇到这种情况，要及时申请工伤认定，按程序申请补助金，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作中不幸因工死亡。小许家属要求公司协助申请一次性工亡补助金，但公司以未为小许缴纳工伤保险费为由，不愿承担责任。小许家属认为公司有义务支付该补助金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，一次性工亡补助金则由用人单位支付。在此案中，公司未为小许缴纳工伤保险费，所以该公司应承担支付一次性工亡补助金的责任。小许家属可按法定程序进行工伤认定，认定为工亡后，向用人单位主张支付该补助金。