获得工伤赔偿后还能主张人身损害赔偿不

获得工伤赔偿后，特定情形下能主张人身损害赔偿。若工伤由第三人侵权导致，劳动者有两个赔偿途径。一是依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿；二是依据《民法典》向侵权第三人主张人身损害赔偿。这是因为工伤保险关系和侵权损害赔偿关系是不同法律关系，赔偿主体和项目有差异。
举个例子，工作中因第三方车辆肇事受伤，劳动者既能从工伤保险基金或用人单位处获工伤赔偿，也能向肇事方要求人身损害赔偿。不过，部分赔偿项目像医疗费不能重复主张，遵循填平原则，即按实际损失补偿，避免劳动者因受伤获额外利益。
要是工伤并非第三人侵权造成，而是自身原因或其他非侵权因素导致，通常只能按工伤保险规定获相应赔偿，不能再主张人身损害赔偿。
建议劳动者遇到工伤时，先确定是否由第三人侵权导致。若是，可同时申请工伤赔偿和人身损害赔偿，但注意避免重复主张赔偿项目；若不是，则按工伤保险规定处理。

案情回顾:

小朱在工作期间被小胡驾驶的车辆撞伤。小朱依据《工伤保险条例》从工伤保险基金获得了工伤赔偿。之后，小朱又向小胡主张人身损害赔偿，小胡认为小朱已获得工伤赔偿，不应再向其索赔，双方因此产生争议。

案情分析:

1、当工伤是由第三人侵权导致时，像本案中小朱因小胡驾车肇事受伤，工伤保险关系与侵权损害赔偿关系是不同的法律关系，小朱既可以享受工伤保险待遇获得工伤赔偿，也可以向侵权第三人小胡主张人身损害赔偿。
2、不过部分赔偿项目如医疗费等不能重复主张，要遵循填平原则。若工伤不是第三人侵权造成，而是自身或非侵权因素导致，一般只能按工伤保险规定获得赔偿，不能主张人身损害赔偿，但本案是第三人侵权导致工伤，所以小朱在符合条件下可向小胡索赔。