申请仲裁确认劳动关系要提交什么材料

申请仲裁确认劳动关系，要提交几类材料。
仲裁申请书得写清楚劳动者和用人单位的基本信息。劳动者信息包含姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位信息有名称、住所，以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务。申请书里还要有仲裁请求、所依据的事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料方面，劳动者要提供本人身份证原件及复印件。如果用人单位是申请人，要提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
劳动关系相关证据有很多，像劳动合同、工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。还有用人单位发的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，劳动者填的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等。
要是委托他人代理仲裁，还得提交授权委托书和受托人身份证明等委托材料。不同地区仲裁委可能有其他具体要求，建议申请前咨询当地仲裁委，保证材料齐全准确，顺利启动仲裁程序。

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后，与单位就劳动关系产生争议，小朱决定申请仲裁确认劳动关系。但他不清楚需要准备哪些材料，于是自行准备了部分材料就去申请仲裁，结果因材料不全未被受理。小朱对此感到困惑，不明白到底要提交哪些材料才能顺利启动仲裁程序。

案情分析:

1、申请仲裁确认劳动关系，需提交仲裁申请书，要写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源、证人信息等。
2、还需身份证明材料，劳动者提供本人身份证原件及复印件，用人单位作为申请人要提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
3、劳动关系相关证据也必不可少，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等。
4、若委托他人代理仲裁，要提交授权委托书和受托人身份证明等委托材料。同时不同地区仲裁委可能有其他具体要求，申请前应咨询当地仲裁委。