公司报销款拖欠了可不可以要求赔偿

公司拖欠报销款，员工通常能要求赔偿。员工为公司事务垫付费用，公司按规定及时报销是其义务，这构成了债权债务关系。公司拖欠报销款属于违约行为。
要是公司的拖欠行为给员工带来实际损失，员工有权索赔。比如，员工因垫付费用产生借款，公司拖欠报销款导致员工额外支付利息，这部分利息损失可要求公司赔偿。
员工可先和公司协商，明确提出支付报销款和赔偿损失的要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也能通过劳动仲裁解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
员工遇到公司拖欠报销款时，可通过合法途径维护权益，追回报销款并要求相应赔偿。

案情回顾:

小许是一家公司员工，因公司事务垫付了相关费用。公司却一直拖欠报销款，小许多次催促无果。由于小许垫付费用是向朋友借款，因公司拖欠报销款导致他额外支付了借款利息。小许与公司协商赔偿利息损失和报销款，公司拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、员工为公司事务垫付费用，公司有及时报销的义务，二者形成债权债务关系，公司拖欠报销款构成违约。小许有权要求公司支付报销款。
2、因公司拖欠报销款给小许造成额外支付借款利息的实际损失，小许可要求公司赔偿这部分损失。
3、小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁解决，若对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。