工资没发完整该怎么去申请仲裁

工资没发完整，申请劳动仲裁按下面步骤来：
先准备材料。要做仲裁申请书，写清楚申请人和被申请人的信息、仲裁请求（比如补足工资、支付经济补偿等），还有事实理由。同时收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些能证明劳动关系和工资情况的材料。
接着确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管，选其中一个仲裁委申请就行。
之后提交申请。把准备好的仲裁申请书和证据材料多复印几份，交给选好的劳动争议仲裁委员会。仲裁委收到申请后5天内决定是否受理，受理了会通知申请人，不受理也会说理由。
再参加仲裁庭审。仲裁委受理后会定开庭时间，申请人得按时去。庭审时，围绕仲裁请求说事实、拿证据，参与辩论。被申请人答辩，双方就争议焦点质证、辩论。
最后等待裁决。庭审结束，仲裁委根据事实和法律裁决。一般受理仲裁申请之日起45天内结束，案情复杂能延长15天。要是对裁决结果不服，除终局裁决外，在规定期限内可以向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司未足额发放其工资。小朱决定申请劳动仲裁，他制作了仲裁申请书，明确了仲裁请求与事实理由，收集了劳动合同、工资条等证据。之后，小朱确定由劳动合同履行地的仲裁委管辖，并提交了申请。仲裁委受理后安排了开庭时间，庭审中，小朱围绕仲裁请求陈述事实、提供证据，公司进行答辩，双方就工资发放问题展开质证和辩论。

案情分析:

1、小朱在工资未发完整的情况下，按照法律规定的步骤申请劳动仲裁，准备材料、确定管辖、提交申请、参加庭审等流程符合法律要求。
2、仲裁委在收到申请后按规定时间决定是否受理，并安排开庭，庭审中双方围绕争议焦点进行质证和辩论，最后仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若小朱对非终局裁决结果不服，可在规定期限内向法院起诉。