要仲裁被拖欠的工资步骤是什么样

通过仲裁追讨被拖欠工资，可按下面步骤操作。
先确认管辖仲裁委。劳动争议仲裁通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
接着准备仲裁申请材料。要写仲裁申请书，详细列出劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求，比如拖欠工资的具体金额，还有事实和理由。同时，准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
之后提交仲裁申请。把准备好的仲裁申请书和证据材料多复印几份，提交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。若受理，会给双方送达文书，告知开庭时间和地点。
然后参加仲裁庭审。庭审时，双方要进行陈述、举证、质证和辩论。劳动者要清晰说明自己的主张，提供充足证据。用人单位进行答辩和举证。仲裁庭会根据双方陈述和证据进行审理。
最后等待仲裁裁决。仲裁庭审理结束后会作出裁决。如果劳动者对结果满意，用人单位应按裁决支付工资；若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。要是劳动者对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱决定通过仲裁追讨工资。他先确认由劳动合同履行地的仲裁委管辖，接着撰写仲裁申请书，写明自己和公司基本信息、追讨工资具体金额及事实理由，准备了劳动合同、工资条等证据。之后提交申请，仲裁委受理并告知开庭时间地点。庭审中，小朱清晰阐述主张并举证，公司进行答辩。仲裁庭审理后作出裁决，但公司对结果不满，拒绝支付工资。

案情分析:

1、小朱按法律规定，选择了有管辖权的仲裁委，准备了完备的申请材料并参加庭审，其追讨工资的程序合法。
2、公司拖欠工资违反法律规定，且在仲裁裁决后拒绝支付，小朱可向法院申请强制执行以维护自身权益。