受伤后过多久能做劳动能力鉴定

职工遭遇工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期），就要做劳动能力鉴定。
通常，停工留薪期不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。
理论上，工伤职工伤情稳定、病情无明显变化，且停工留薪期（含延长期）满就能申请劳动能力鉴定。不过具体时间要结合实际伤情。像骨折可能3到6个月左右能申请，神经损伤恢复观察时间会更长。
申请时，用人单位、工伤职工或其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。停工留薪期快满12个月时，小许认为自己骨折恢复得差不多了，想申请劳动能力鉴定，以便享受伤残待遇。但用人单位觉得骨折康复有个过程，3到6个月可能还不能确定稳定状态，不同意此时申请。双方就申请劳动能力鉴定的时间产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含确认的延长期限）时应进行劳动能力鉴定。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。
2、具体申请时间需结合实际伤情判断，像小许骨折情况通常在3到6个月左右，不过要以实际稳定状态为准。申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。