国庆放假期间劳动仲裁是否受理

国庆放假期间，劳动仲裁机构一般不受理案件。这是因为劳动仲裁机构属于国家行政部门，要按照国家法定节假日休假。国庆作为法定节假日，劳动仲裁机构会休假，不办理业务。
要是当事人想申请劳动仲裁，可在法定节假日结束后的工作日去办理。当事人申请时，一般要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。
此外，若当事人因为不可抗力或其他正当理由，没办法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止时效的原因消除，仲裁时效期间继续计算。所以，即使国庆假期可能对申请时间有影响，符合条件的当事人依然能在后续正常申请，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在国庆放假前与公司发生劳动纠纷，本打算申请劳动仲裁，但国庆放假。小朱不确定能否在假期申请，若不能申请，又担心超过仲裁时效。后来小朱了解到国庆期间劳动仲裁机构不受理案件，需在节后工作日申请，他又担心错过时效无法维护权益。

案情分析:

1、劳动仲裁机构属于国家行政部门，遵循国家法定节假日休假安排，国庆是法定节假日，期间不办理业务，所以小朱不能在国庆期间申请劳动仲裁。
2、若小朱因国庆假期影响申请时间，只要符合因不可抗力或其他正当理由导致不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的条件，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，小朱可在节后正常申请维护自身合法权益。