5日内仲裁请求未立案要如何处理

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会要在收到仲裁申请那天起的五日内，决定是否受理。要是五日内没作出立案决定，申请人有办法解决。
申请人可以先联系仲裁委员会，问问没立案的原因。要是因为材料不全，就按要求把材料补齐，让仲裁委员会受理申请。
要是仲裁委员会没有正当理由，逾期没作出决定，申请人能就劳动争议事项去人民法院起诉。起诉时，要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证这类能证明和用人单位有劳动关系、存在争议事实的材料，来支持自己的诉求。
对于民商事仲裁这类其他类型仲裁，不同仲裁机构规定不一样。通常，要是超过规定时间没立案，也能先和仲裁机构沟通。要是沟通后问题还没解决，就依据双方达成的仲裁协议等具体情况，通过其他合法途径解决纠纷，比如协商、向行业协会投诉。

案情回顾:

小朱与用人单位发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后，仲裁委员会未作出是否受理的决定。小朱不知如何是好，考虑是继续等待，还是采取其他措施来维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。小朱遇到五日内未立案的情况，可先联系仲裁委员会询问未立案原因，若因材料不全，应按要求补充材料以争取受理。
2、若仲裁委员会无正当理由逾期未作出决定，小朱可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，起诉时要准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据材料，以支持自己的诉求。对于其他类型仲裁，若超过规定时间未立案，也可先与仲裁机构沟通，无法解决时，可依据仲裁协议等情况，考虑通过协商、向行业协会投诉等合法途径解决纠纷。