工伤赔偿和侵权能获得双倍赔偿么

工伤赔偿和侵权能否获得双倍赔偿，要分情况。
因第三人侵权导致的工伤，劳动者能获得双倍赔偿。职工因第三人原因受伤害，社会保险行政部门已认定工伤，职工或其近亲属没对第三人提起民事诉讼，或还没获得民事赔偿，起诉要求社保经办机构支付工伤保险待遇，法院会支持。这意味着，劳动者既能向侵权第三人主张民事侵权赔偿，又能享受工伤保险待遇。像上下班途中遇第三方车辆肇事，劳动者可向肇事方索赔人身损害赔偿，也能申请工伤赔偿。
要是用人单位自身原因造成工伤，不存在侵权第三方，劳动者只能享受工伤赔偿，无法获得双倍赔偿。因为工伤保险是为分散用人单位风险、保障劳动者权益设立的。
所以，关键在于是否存在第三方侵权。存在第三方侵权，劳动者一般能获得工伤赔偿和侵权赔偿；仅因用人单位原因导致工伤，就只能获得工伤赔偿。劳动者遇到工伤情况，要先确定是否有第三方侵权，再按对应方式维权索赔。

案情回顾:

小朱在上班途中被小胡驾驶的车辆撞伤。经社会保险行政部门认定，小朱此次受伤属于工伤。小朱未对小胡提起民事诉讼，也未获得民事赔偿，便要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇，社会保险经办机构以不能获得双倍赔偿为由拒绝。小朱认为自己应同时获得工伤赔偿和侵权赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，因第三人侵权导致的工伤，劳动者可以获得双倍赔偿。小朱是在上下班途中遭遇第三方车辆肇事受伤，属于因第三人侵权导致的工伤，且小朱未对第三人小胡提起民事诉讼或获得民事赔偿，所以小朱起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇，人民法院应予以支持。
2、若工伤是由用人单位自身原因造成，不存在侵权第三方，劳动者只能享受工伤赔偿。但本案存在第三方侵权，所以不适用此情况。