离职时解除竞业协议该找什么人办理

离职时解除竞业协议，办理对象要依具体情况定。
要是劳动者和用人单位签的竞业协议，一般找用人单位的人力资源部门或负责劳动关系管理的人员办理。他们负责员工离职手续和相关协议事务。和他们沟通时，要明确表达解除意愿，最好书面提出，像提交解除申请并说明原因。
若用人单位委托第三方专业机构处理竞业协议事务，就得和该第三方机构联系。通常用人单位会告知劳动者第三方机构的联系方式和对接人员。
办理解除手续时，要留存相关证据，比如和相关人员的沟通记录、书面申请的回执等，以此证明自己提出了解除要求。若最终成功解除，要签订解除协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。

案情回顾:

小朱从公司离职时，想要解除与公司签订的竞业协议。他不清楚该找哪个部门办理。后来得知，若竞业协议是他与公司签订的，一般应找公司人力资源部门或负责劳动关系管理的人员。但公司已委托第三方专业机构处理竞业协议事务，公司告知小朱第三方机构的联系方式和对接人员。小朱不知该如何办理解除手续，且担心后续产生纠纷。

案情分析:

1、由于签订竞业协议的主体是小朱与公司，若公司未委托第三方，小朱应找公司人力资源部门或负责劳动关系管理的人员，以书面形式明确表达解除意愿并说明原因。
2、现在公司已委托第三方，小朱应与第三方机构联系。同时，办理解除手续时要留存与相关人员的沟通记录、书面申请回执等证据，成功解除后要签订解除协议明确双方权利义务，避免后续纠纷。