旧伤复发后一次性医疗补助金该怎么办

职工旧伤复发后一次性医疗补助金的处理，分不同情形。
要是职工已经领过一次性医疗补助金，那双方的工伤保险关系就终结了。之后旧伤复发，一般不能再主张一次性医疗补助金。因为一次性医疗补助金是对工伤职工解除或终止劳动关系后后续医疗费用的补偿，领了这笔钱就相当于一次性解决后续医疗问题。
若职工还没领一次性医疗补助金，旧伤复发经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤复发范围，可按正常工伤医疗待遇处理。等工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时，就能依法享受一次性医疗补助金。各地会根据当地经济社会发展水平等因素制定具体标准，通常和统筹地区上年度职工月平均工资等挂钩。
遇到这种情况，职工要及时把旧伤复发情况报告给用人单位。然后由用人单位或职工本人向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。确认后，按规定治疗并报销费用，等符合条件就申领一次性医疗补助金。

案情回顾:

小朱曾因工伤领取了一次性医疗补助金，工伤保险关系终结。后来其旧伤复发，小朱要求再次获得一次性医疗补助金，用人单位拒绝。而小许之前工伤未领取一次性医疗补助金，旧伤复发经劳动能力鉴定委员会确认属工伤复发范围，小许在与用人单位解除劳动关系时，向单位申请一次性医疗补助金，单位以标准不明确为由拖延支付。

案情分析:

1、小朱已领取一次性医疗补助金，双方工伤保险关系终结，按照规定，不能再次主张一次性医疗补助金，其诉求缺乏法律依据。
2、小许旧伤复发经确认属工伤复发范围，且未领取一次性医疗补助金，在与用人单位解除劳动关系时，依法可享受该补助金。用人单位应按当地制定的具体标准支付，拖延支付的行为不符合法律规定。