劳动仲裁结果若不满意要怎样上诉

对劳动仲裁结果不满意，上诉步骤如下：
先确定上诉法院。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书起十五日内，向人民法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
接着准备起诉材料。要撰写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。同时准备好仲裁裁决书，以及和劳动争议相关的证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
然后提交起诉材料。把准备好的材料交到有管辖权的法院，法院会进行审查。符合起诉条件的，法院会在七日内立案并通知当事人；不符合的，会在七日内作出裁定书，不予受理。
最后参加诉讼。立案后，按法院通知的时间和地点参加诉讼。庭审中，要遵循法庭程序，陈述主张、提供证据并进行辩论。
此外，用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

案情回顾:

小朱与所在公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意。小朱认为仲裁结果未充分考虑自己加班的情况，公司则觉得仲裁结果对其责任认定过重。小朱决定上诉，同时公司也认为仲裁适用法律有误，准备申请撤销裁决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，小朱作为劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。小朱需撰写起诉状，准备仲裁裁决书及劳动合同、工资条等相关证据材料提交法院。
2、公司若有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。