工伤过了一年是否还可向法院起诉

工伤认定申请一般要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。要是没在规定时间申请，之后向法院起诉可能会有阻碍。
超过一年没申请工伤认定，通常无法走工伤认定程序获赔。不过，这也不代表不能起诉。要是能证明存在不可抗力、人身自由受限等特殊情况，导致没能及时申请，法院会根据具体情况决定是否受理。
即便不能认定工伤，也能以人身损害赔偿为由起诉。在工作中因他人侵权或意外受伤，即便无法认定工伤，也可依据《民法典》侵权责任编，要求侵权人赔偿。但要注意，民事诉讼时效是三年，从知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。
总之，工伤过了一年也有起诉可能，但要结合具体情况判断胜诉几率和适用的法律关系。建议遇到工伤尽快申请认定，万一超过时间，要收集好特殊情形的证据，若不能认定工伤，及时以人身损害赔偿起诉，避免超过诉讼时效。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当时未在意。一年多后，小朱想申请工伤认定，却被告知已过一年申请期限。小朱认为自己当时不了解工伤认定时间要求，应给予认定。公司则认为超过期限不应认定工伤。小朱遂考虑向法院起诉，双方就能否通过诉讼获得赔偿产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，工伤认定需在事故伤害发生之日起一年内提出，小朱超过该期限申请，通常不能通过工伤认定程序获赔。
2、若小朱能证明存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形导致未能及时申请，法院可能受理其起诉。
3、若不能认定工伤，小朱可以人身损害赔偿为由向法院起诉，依据《民法典》侵权责任编要求侵权人担责，但要注意民事诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。