如何认定职业病并拿到相应赔偿

要认定职业病并获得赔偿，可按这些步骤操作。
先进行职业病认定。劳动者得准备好职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等材料。然后向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请。诊断机构会按相关标准和规定诊断。要是劳动者和用人单位对诊断结果有异议，能在规定时间内向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
被认定为职业病后，就可以申请赔偿。先得做工伤认定，要向统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定。
接着进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
赔偿时，根据鉴定的伤残等级，劳动者可享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付费用；若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。要是双方就赔偿问题有争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

案情回顾:

小朱是一名工人，感觉身体不适怀疑患职业病。他准备好职业史等材料，向用人单位所在地的职业病诊断机构申请诊断，结果被诊断为职业病。用人单位对诊断结果有异议，申请了鉴定，最终仍被认定为职业病。小朱申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定了伤残等级。但用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在赔偿问题上与小朱产生争议。

案情分析:

1、小朱按规定准备材料申请职业病诊断和鉴定，符合法定程序。用人单位对诊断结果有异议并申请鉴定也是其权利。
2、小朱进行工伤认定和劳动能力鉴定，是获取赔偿的必要步骤。因用人单位未依法缴纳工伤保险费，应支付相应费用。双方就赔偿产生争议，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。