律师解析:
按照《企业民主管理规定》,有些人员通常不能当选职工代表。
和企业没建立
劳动关系的人员不能当选。职工代表要代表
企业职工利益,只有和企业有劳动关系的职工,权益才和企业运营紧密相关,这是成为职工代表的基本前提。
依法被
剥夺政治权利的职工没有当选资格。
政治权利是公民参与国家管理和社会事务的重要权利,被剥夺政治权利,就意味着在一定程度上丧失了参与民主管理等政治活动的资格。
处于被审查期间、涉嫌
违法犯罪且情况还不明确的职工,一般也不宜当选。因为他们身份和行为的合法性不确定,可能影响职工代表作用的正常发挥,也会影响职工代表大会的公正性和权威性。
企业得严格按相关规定和程序选举职工代表,这样选出的代表才能真正反映广大职工的意愿和诉求,保障职工民主权利的实现。
案情回顾:某企业进行职工代表选举,小朱、小李、小胡参与竞选。小朱与企业未建立劳动关系,小李依法被剥夺政治权利,小胡处于被审查期间、涉嫌违法犯罪情况尚未明确。选举过程中,部分员工认为应让他们参与竞选,而企业依据相关规定,认为他们不具备当选资格,双方产生争议。
案情分析:1、依据《企业民主管理规定》,职工代表需代表企业职工利益,与企业建立劳动关系是成为职工代表的基本前提,小朱未与企业建立劳动关系,不具备当选资格。
2、依法被剥夺政治权利的职工丧失了参与民主管理等政治活动的资格,小李被剥夺政治权利,不能当选职工代表。
3、小胡处于被审查期间、涉嫌违法犯罪且情况未明确,其身份和行为合法性不确定,可能影响职工代表作用发挥及职工代表大会公正性和权威性,不宜当选。企业严格按规定和程序选举,保障了职工民主权利实现。
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