工地工人工资拖欠多长时间算拖欠

《保障农民工工资支付条例》规定，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。用人单位一般按照和劳动者约定的日期支付工资，要是遇到节假日或休息日，得提前在最近的工作日支付。
用人单位超过约定支付工资的日期没支付工资，就算拖欠工资。一般超过一个工资支付周期（通常是一个月）没支付工资，就可认定为拖欠。
要是工人遭遇工资拖欠，解决办法有不少。可以先和用人单位协商解决。也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不服，能向人民法院提起诉讼。另外，符合条件的工人可以依法向人民法院申请支付令。

案情回顾:

小许是一名农民工，在一家建筑公司工作。公司与小许约定每月15日支付工资，但自上月15日至今，公司一直未支付工资，已超过一个工资支付周期。小许多次与公司协商，公司却以资金周转困难为由拒绝支付。小许不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据《保障农民工工资支付条例》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。该公司超过约定支付日期且超过一个工资支付周期未支付工资，已构成拖欠工资。
2、小许可与公司进一步协商解决；也能向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼；符合条件的话，小许还可依法向人民法院申请支付令。