劳动补偿可不可作为夫妻财产

判断劳动补偿能否作为夫妻财产，要根据具体情况来看。
如果劳动补偿是婚姻关系存续期间一般性劳动所得，像正常工资性补偿、奖金这类，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，婚姻关系存续期间夫妻所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，这类劳动补偿可作为夫妻财产。
要是劳动补偿具有特定人身属性，如因工伤获得的伤残补助金、医疗补助金等，这些补偿是对受伤一方身体和精神的补偿，目的是保障受伤者今后生活。依据法律，一方因人身损害获得的赔偿或补偿，属于夫妻一方个人财产，不能作为夫妻共同财产。
总结来说，判断劳动补偿能否作为夫妻财产，关键看补偿有无特定人身属性。一般性劳动所得补偿通常是夫妻共同财产；有特定人身属性的补偿则是一方个人财产。遇到这类问题，可先确定补偿性质，有疑问可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻。小朱在工作中受伤获得了一笔伤残补助金，同时还有一笔正常的工资性奖金。小丽认为这两笔钱都应作为夫妻共同财产，而小朱则坚持伤残补助金是他个人财产。双方为此产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。小朱获得的正常工资性奖金属于一般性劳动所得补偿，应作为夫妻共同财产。
2、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻一方的个人财产。小朱获得的伤残补助金具有特定人身属性，是对他身体和精神的补偿，保障其今后生活，所以应是小朱的个人财产，不能作为夫妻共同财产。