派驻的律师能不能办理离职

派驻律师能办理离职。律师和所在律师事务所是聘用关系，受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规约束。
有离职意愿时，派驻律师要按程序来。先看和律所签的聘用合同，里面一般有离职相关约定，像提前通知期、工作交接等。通常得提前一段时间书面通知律所，这是法定解除劳动合同的程序。
离职中要做好工作交接，比如未办结案件、客户信息等都要移交，保障律所业务正常开展和客户合法权益。
还要完成相关手续，像档案转移、执业证书变更等。律师要向当地律师协会或司法行政部门申请办理执业关系变更，保证执业状态合法准确。
要是律师和律所就离职产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是一名派驻律师，因个人发展想从所在律所离职。他查看聘用合同后，按合同约定提前书面通知律所，但律所认为小朱未完成全部工作交接，不同意其离职，双方就离职事宜产生争议。

案情分析:

1、律师与律所是聘用关系，受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规约束。小朱有离职意愿时，按规定查看聘用合同并提前书面通知律所，这符合法定解除劳动合同程序。
2、工作交接是离职过程中的重要环节，小朱应完成未办结案件交接、客户信息移交等工作，以保障律所业务正常开展和客户合法权益。
3、若双方就离职事宜产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。同时，小朱还需完成档案转移、执业证书变更等手续，向当地律师协会或司法行政部门申请办理执业关系变更，确保执业状态合法准确。