农民工于工地猝死，赔偿问题怎么解决

农民工在工地猝死，解决赔偿问题有这些要点。
先判断是否属于工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
如果属于工伤，赔偿责任主体通常是用人单位。赔偿项目和标准如下：丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在解决途径上，农民工家属可先和用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，家属能在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关赔偿；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。要是对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来解决。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时突然猝死。小朱家属认为应属工伤，要求工地用人单位赔偿。但用人单位以小朱死因不明，不能确定是在工作时间和岗位突发疾病死亡为由，拒绝按工伤赔偿。双方就赔偿问题产生争议，家属与用人单位协商无果。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若小朱符合此情形，应认定为工伤。
2、若认定为工伤，赔偿责任主体为用人单位。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、小朱家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳则由用人单位承担。若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼解决。