超过48小时因突发疾病死亡算工伤么

按照《工伤保险条例》，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。超过48小时因突发疾病死亡，通常不算工伤。
“48小时”的起算，以医疗机构初次诊断时间作为突发疾病起算点。关键是要在工作时间和岗位突发疾病，死亡时间在48小时内。
要是能证明突发疾病由工作原因导致，像长期高强度工作、接触有毒有害物质引发疾病致死，可尝试其他途径维权。可以和用人单位协商争取一定补偿，也能向劳动仲裁机构申请仲裁，不过这种情况认定工伤难度大。
若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。

案情回顾:

小许在工作岗位上突发疾病，被紧急送往医院。医疗机构初次诊断时间为上午10点。小许经抢救，在49小时后死亡。小许家属认为小许长期高强度工作，该疾病是因工作原因导致，要求单位认定为工伤，单位以超过48小时为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小许超过48小时死亡，一般不算工伤。“48小时”起算时间以医疗机构初次诊断时间为准。
2、若小许家属能证明该突发疾病是因工作原因导致，如长期高强度工作等，可与用人单位协商补偿，也可向劳动仲裁机构申请仲裁，但认定为工伤难度较大。若对工伤认定结果不服，可在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。