十级伤残的民事赔偿该如何进行

十级伤残民事赔偿分人身损害赔偿和工伤赔偿，二者赔偿项目和计算方式不一样。
人身损害赔偿方面，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残赔偿系数是10%。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
工伤赔偿方面，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。一次性伤残补助金是7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
主张赔偿时，要收集好医疗票据、诊断证明、伤残鉴定报告等相关证据，先和责任方协商赔偿事宜。要是协商不成，就向人民法院提起民事诉讼来维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为应按工伤赔偿，公司却认为这属于人身损害赔偿，双方就赔偿项目和计算方式产生争议。小朱认为自己是在工作期间受伤，应享受工伤赔偿待遇；公司则觉得小朱受伤并非完全因工作原因，应按人身损害赔偿处理。

案情分析:

1、若按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，十级伤残按10%赔偿系数计算，被扶养人生活费按相应标准计算。
2、若按工伤赔偿，赔偿项目包括医疗费用、康复费用等，一次性伤残补助金为7个月本人工资，合同期满终止或本人提出解除合同，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。小朱应收集好医疗票据等证据与公司协商，协商不成可向法院起诉维护权益。