在工厂上班中指被机器压掉赔偿方式是什么

在工厂上班时中指被机器压掉，赔偿方式确定步骤如下：
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定期限内自己申请。
接着做劳动能力鉴定。职工治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级，这对确定赔偿数额很关键。
赔偿项目和标准如下：
医疗待遇上，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据伤残等级，职工能享受一次性伤残补助金等。比如被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果单位没给职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用都由用人单位承担。所以，遇到这种情况，职工要及时按流程申请认定和鉴定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工厂上班时，中指被机器压掉。工厂未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱自行申请了工伤认定。经治疗伤情稳定后，小朱进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱要求工厂给予赔偿，但工厂以已为其购买商业保险为由，拒绝按照工伤赔偿标准进行赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。小朱进行劳动能力鉴定是合理的。
3、若单位为职工缴纳了工伤保险，符合条件的医疗费用从工伤保险基金支付，单位承担停工留薪期工资等；若未缴纳工伤保险，全部赔偿费用由用人单位承担。工厂不能以购买商业保险为由拒绝工伤赔偿。