太早去上班遭遇交通事故算工伤不

太早去上班遭遇交通事故能否认定为工伤，要按《工伤保险条例》来判断。
判断依据之一是是否在合理的时间和路线上。若太早去上班是为工作做准备，或因单位要求等原因提前出发，并且所走路线是从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，一般就符合“合理时间”和“合理路线”。
另一个重要依据是事故责任认定。在交通事故里，职工本人不能承担主要责任。要是职工承担主要或全部责任，就不能认定为工伤；而承担同等、次要责任或无责任，就满足认定工伤的条件。
举个例子，职工为避开交通高峰提前上班，在合理路线上被其他车辆碰撞，交警认定职工无责任，这种情况下职工所受伤害能认定为工伤。
总之，太早去上班遭遇交通事故，只要同时满足合理时间与合理路线，并且职工非主要责任，就可以认定为工伤。

案情回顾:

小朱为避开交通高峰，提前去上班。在上班途中，小朱在合理路线上被其他车辆碰撞。小朱认为自己是为工作提前出发，应认定为工伤，但公司觉得太早去上班不属于正常上班时间，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断太早去上班遭遇交通事故是否算工伤，要依据《工伤保险条例》。需考虑是否在合理时间和合理路线上，小朱为避开交通高峰提前上班，是为做好工作准备，且在合理路线上，符合“合理时间”和“合理路线”条件。
2、还需看事故责任认定，若职工本人非主要责任可认定为工伤。小朱被其他车辆碰撞，经交警认定无责任，满足认定工伤的条件，所以小朱所受伤害可认定为工伤。