工伤后公司不愿意配合走保险怎么办

工伤后公司不愿配合走保险，劳动者可这样维护权益。
先收集证据，像劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录、同事证人证言等，这些能证明劳动关系和工伤事实。
接着自行申请工伤认定，劳动者在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
然后进行劳动能力鉴定，工伤认定后，伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。
最后要求赔偿，若公司不支付工伤保险待遇，有两个解决途径。一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿；二是对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。
另外，若公司没依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，公司却不愿配合走保险。小朱为维护自身权益，收集了劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录及同事的证人证言等证据。随后，小朱自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。然而，公司依旧不支付工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，劳动者在工伤后公司不配合走保险时，有权自行收集证据证明劳动关系和工伤事实，并申请工伤认定与劳动能力鉴定。小朱的做法符合法律规定。
2、若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。小朱可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。