养老职工保险有没有必要缴纳

缴纳职工养老保险很有必要，具有多方面意义。
从法律角度，按照《社会保险法》，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险是法定义务，单位必须给职工参保，这从法律上保障了职工权益。
从保障角度，职工养老保险是重要的养老保障。参保人达到法定退休年龄，且累计缴费满规定年限，就能按月领养老金，保障晚年基本生活，防止因年老失去劳动能力陷入经济困境。而且，养老金会根据物价、工资等情况调整，能在一定程度上抵御通胀风险。
从经济角度，缴纳职工养老保险是长期投资。个人缴纳部分进入个人账户，资金有收益；单位缴纳部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。随着社会平均工资增长，养老金待遇也会提高。
和其他养老方式比，职工养老保险更稳定可靠。商业养老保险有风险和不确定性，而职工养老保险由国家信用保障，更值得信赖。所以，有条件的话，缴纳职工养老保险是明智选择。

案情回顾:

小朱所在单位一直未为其缴纳职工养老保险，小朱认为单位此举违反法律规定，要求单位补缴。单位则称资金紧张，暂无法为其缴纳。小朱以自身权益受损为由与单位产生争议，双方就是否应缴纳职工养老保险陷入僵持。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险是法定义务，该单位有责任为小朱参保并缴纳保险费用，单位以资金紧张为由不缴纳不符合法律规定。
2、养老职工保险是重要的养老保障方式，小朱参保后达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，可按月领取养老金，保障晚年基本生活，还能抵御一定通货膨胀风险。同时缴纳保险也是一种长期投资，个人和单位缴纳部分分别进入个人账户和统筹账户，随着社会平均工资增长，养老金待遇也会提高。所以单位应为小朱补缴养老保险。