员工上班路上自己摔了算工伤吗

员工上班路上自己摔了，一般不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里有两个关键，一是“非本人主要责任”，二是特定类型的事故伤害。
员工自己摔倒，通常不符合上述工伤认定的情况。自己摔倒多是自身原因造成，不属于规定里的事故类型，也没有非本人主要责任的认定前提。
不过，要是员工能证明摔倒与道路缺陷等外部因素有关，像道路坑洼、无警示标识等，且有相关证据，可通过法律途径向责任方索赔，但这不属于工伤。
要是员工觉得自己的情况符合工伤认定标准，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况来认定。

案情回顾:

小许是一名公司员工，在上班路上不慎自己摔倒受伤。小许认为自己是在上班途中受伤应认定为工伤，而公司则认为小许自己摔倒，不属于工伤认定范围。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才应当认定为工伤。小许自己摔倒通常不属于这些特定类型的事故，也不存在非本人主要责任的认定前提，所以一般情况下不算工伤。
2、若小许能证明是因道路存在缺陷等外部因素导致摔倒，且有相关证据，可能有机会通过法律途径主张责任方的赔偿，但这不属于工伤范畴。小许若认为自身情况符合工伤认定标准，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况进行认定。