工伤认定文书作出后几日送达

依据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需在20日内，把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。送达期限从作出工伤认定文书的次日起算。
送达方式可参考民事法律有关送达的规定，常见的有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等。直接送达是最常用的方式，要是受送达人拒绝接收，可采用留置送达。如果直接送达存在困难，可委托其他社会保险行政部门帮忙送达，也能通过邮局邮寄送达。当受送达人下落不明，或者用其他送达方式都行不通时，就采用公告送达。
建议用人单位和受伤害职工（或其近亲属）保持通讯畅通，及时关注工伤认定相关文书的送达情况。若遇到送达问题，可与社会保险行政部门沟通解决。

案情回顾:

小许在工作中受伤，向社会保险行政部门申请工伤认定。行政部门作出《认定工伤决定书》后，准备按规定送达。在送达时，小许因外出拒绝直接接收，而用人单位地址变更，直接送达有困难。这就产生了送达方式如何选择的争议，是采用留置送达小许，还是委托送达、邮寄送达用人单位。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》及相关规定，社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关文书，送达期限从作出工伤认定文书的次日起计算。本案中行政部门需在规定时间内完成送达。
2、送达方式可参照民事法律有关送达规定。小许拒绝接收，可采用留置送达；用人单位因地址变更直接送达困难，可选择委托其他社会保险行政部门代为送达，或通过邮局邮寄送达。