工伤就业补助金单位不提供咋办

用人单位不提供工伤就业补助金，劳动者可通过以下途径维权。
先和单位协商。劳动者直接向单位提支付要求，说明法律规定和自身应享权益，要求单位依法支付工伤就业补助金。
协商不成，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，会责令单位限期支付。
也能申请劳动仲裁。劳动者要在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时准备好相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，以此证明工伤情况和与单位的劳动关系。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书后的规定时间内，向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出公正判决。
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位依法应支付工伤就业补助金，拒不支付属违法行为，劳动者有权通过合法途径追回应得补偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。伤愈后，小朱与用人单位解除劳动关系，要求单位支付工伤就业补助金。用人单位拒绝支付，小朱先与单位协商，单位仍拒绝。于是小朱向劳动行政部门投诉，单位依旧未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位依法应支付工伤就业补助金，该用人单位拒不支付属于违法行为。
2、小朱先与单位协商，协商不成向劳动行政部门投诉，后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，这些都是法律赋予劳动者维护自身权益的合法途径，小朱的做法符合法律规定。