工伤社保是累计的吗

工伤社保也就是工伤保险，它不按累计方式计算。
工伤保险是一种社会保险制度，由用人单位为职工持续缴纳工伤保险费。职工发生工伤，只要处于缴纳工伤保险期间，就能按规定享受待遇。它注重参保状态连续，而非缴费时间累计。
用人单位按时足额缴纳工伤保险费，职工发生符合规定的工伤情形，可申请相应待遇，像医疗费用报销、伤残津贴、一次性工亡补助金等。若用人单位未依法缴纳，职工工伤后，由该单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
和养老保险、医疗保险不同，工伤保险没有个人账户积累。养老保险和医疗保险有个人账户累计金额，达到一定条件可使用。而工伤保险是实时保障，职工在职期间，用人单位持续缴费，职工就能持续获得保障。
建议用人单位务必按时足额为职工缴纳工伤保险费，以保障职工权益。职工也要了解工伤保险政策，发生工伤及时申请待遇，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司职工，公司一直为其缴纳工伤保险。小朱在工作中受伤，公司以之前缴纳过一段时间保险，此次受伤时缴费中断一段时间为由，认为小朱不能享受工伤保险待遇。小朱则认为只要之前缴纳过工伤保险，累计计算应能享受待遇。双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险不采用累计计算方式，强调参保状态的连续性。小朱受伤时公司缴费中断，按规定其不能享受工伤保险待遇。
2、若用人单位按时、足额为职工缴纳工伤保险费，职工发生符合规定的工伤情形，可申请相应工伤待遇。而该公司未在小朱受伤时保持连续缴费，若职工发生工伤，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、工伤保险不存在个人账户积累，是实时保障，与养老保险、医疗保险不同，只有在用人单位持续缴费期间，职工才能持续获得保障。