装修工人受伤后，责任划分是怎样的

装修工人受伤后，责任划分要根据具体情况判断。
要是装修工人和装修公司有劳动关系，工作时受伤通常会认定为工伤，由装修公司承担工伤保险责任。按照《工伤保险条例》，职工因工作原因受事故伤害应认定为工伤，装修公司得依法给员工缴纳工伤保险。出了工伤后，工伤保险基金和公司按规定支付相关费用。
如果装修工人受雇于业主进行装修，双方形成劳务关系。根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。要是业主选任不当，比如选了没资质的装修队，或者指示错误，就要承担相应责任；要是工人自身操作不当受伤，也得担一定责任。
当装修工程有转包、分包情况，像总承包人把工程转包给没相应资质的单位或个人，按照相关司法解释，总承包人、转包人或分包人要和雇主承担连带赔偿责任。
所以，装修工人受伤责任划分得综合多方面因素，结合证据确定各方过错程度，才能明确责任。建议各方在装修前签订详细合同，明确责任义务。工人要规范操作，业主选有资质的装修方，以减少风险。

案情回顾:

小胡是一名装修工人，小许将自家房屋装修工程承包给了小何的装修队。施工过程中，小胡不慎受伤。小许认为自己把工程承包出去了，不应承担责任；小何则称小胡操作有误才导致受伤，自己不应负全部责任。双方就赔偿责任问题产生争议。

案情分析:

1、小胡受雇于小何进行装修，双方形成劳务关系。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。若小胡自身操作不当导致受伤，需承担一定责任。
2、若小许存在选任不当，如选了没有资质的小何装修队，那么小许也需承担相应责任。同时，若该装修工程存在转包、分包情况，相关责任人要与雇主承担连带赔偿责任。责任划分需综合多方面因素，结合证据确定各方过错程度来明确。