工伤工厂帮忙医疗费用谁承担

工伤时工厂帮忙支付医疗费用，最终承担主体按以下规定确定。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，会从工伤保险基金支付。而用人单位要承担停工留薪期内的工资福利等费用。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，职工发生工伤事故后，由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是这时工伤医疗费用全由用人单位承担。
工厂前期帮忙支付医疗费用后，若已缴纳工伤保险，费用一般会由工伤保险基金报销给工厂；若未缴纳工伤保险，工厂支付的费用就是其应承担的，不能向其他主体追偿。
职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样能保障自身合法权益，按规定享受相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在工厂工作时受伤，工厂先垫付了医疗费用。工厂此前为小朱缴纳了工伤保险，小朱伤好后申请工伤认定和劳动能力鉴定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。但工厂认为自己垫付费用过多，要求小朱退还部分费用，小朱则认为费用应由工伤保险基金支付，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，从工伤保险基金支付。本案中工厂已为小朱缴纳工伤保险，所以费用应由工伤保险基金支付。
2、工厂前期帮忙支付医疗费用后，费用通常会由工伤保险基金报销给工厂，工厂要求小朱退还费用的主张没有法律依据。小朱及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，可按规定享受相应的工伤保险待遇。