劳动仲裁后没及时上诉要怎么解决

劳动仲裁后没及时上诉，仲裁裁决就生效了。要是对生效裁决结果不服，有这些解决办法。
如果用人单位能拿出证据，证明终局裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据，或者仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等情况，可在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
要是一方当事人不按时履行生效仲裁裁决，另一方可以按照民事诉讼法的规定，向法院申请执行。
要是发现仲裁过程有其他重大问题，像仲裁员和案件有利害关系却没回避等，可以向劳动争议仲裁委员会反映情况，看能不能启动内部纠错程序，不过这种方式效果不太确定。
要注意，每种解决途径都有适用条件和程序要求。建议大家及时收集整理相关证据，这样才能维护好自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱未及时上诉，仲裁裁决生效。小朱对裁决结果不服，认为仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。同时，公司也未履行生效仲裁裁决，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱若有证据证明仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、由于公司未履行生效仲裁裁决，小朱可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
3、若小朱发现仲裁过程存在其他重大问题，可尝试向劳动争议仲裁委员会反映情况，看能否启动内部纠错程序，但效果相对不确定。小朱应及时收集和整理相关证据，以维护自身合法权益。