交通意外工伤赔偿标准是怎样的

交通意外被认定为工伤，赔偿包含工伤保险待遇和侵权损害赔偿。
工伤保险待遇中，医疗费由工伤保险基金支付，要符合相关诊疗、药品和住院服务标准。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。生活护理费根据自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
构成伤残的，一次性伤残补助金根据伤残等级，按一定月数的本人工资支付，像一级伤残是27个月本人工资。一至四级伤残按月支付伤残津贴，一级为本人工资的90%。五、六级伤残难以安排工作的，单位按月发伤残津贴。解除或终止劳动关系时，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
侵权损害赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费等。造成残疾的，还赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。
部分项目不能重复赔偿。先进行交通事故侵权赔偿，再进行工伤赔偿时，已获赔偿部分，工伤保险不再重复支付。遇到此类情况，建议及时收集证据，按规定流程申请赔偿，若有疑问可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通意外受伤。经认定，此次事故属于工伤。小朱所在单位认为已为其缴纳工伤保险，应先由工伤保险基金赔付；而小朱认为应先向侵权方索赔。小朱在治疗期间产生了医疗费、误工费等费用，同时因伤构成了伤残。对于赔偿的项目、顺序以及重复赔偿问题，小朱和单位之间产生了争议。

案情分析:

1、从工伤保险待遇来看，小朱的医疗费若符合工伤保险诊疗项目目录等标准，应由工伤保险基金支付。停工留薪期内单位应按月支付原工资福利，评定伤残等级后按规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2、在侵权损害赔偿方面，小朱可向侵权方索赔医疗费、误工费等项目。由于部分项目不可重复赔偿，若先进行交通事故侵权赔偿，后进行工伤赔偿时，工伤保险对已获赔偿部分不再重复支付。所以应先处理交通事故侵权赔偿，再处理工伤赔偿事宜。